上海休产假遇到法定假日怎么算（上海休产假期间公司要发最低工资吗）

上海是一个国际大都市，是我们中国经济发达最繁荣的城市。对于上海，小编有千言万语，上海可以说是小编最喜欢的城市之一。那么，上海休产假工资怎么算呢？接下来，小编就为大家详细介绍一下这方面的内容。

1、用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发，300%以上的高出部分由用人单位补差；

2、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发；

3、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

缴纳城镇社保累计不满一年：

月生育生活津贴按最低标准计发。生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。

以上便是小编为大家介绍的关于上海休产假工资怎么算的一些内容，希望对大家有所帮助哦。休产假工资的计算，可以说是很多妹子们比较关心的问题。小编建议妹子们可以深入了解这方面的内容，多看一些这样的书籍。上海也是一个比较不错的城市，大气，繁荣，昌盛，是很多朋友所向往的地方。朋友们有空的话可以过去那边游玩一下哦。